Objetivo del puesto Liderar el diseño de productos digitales de punta a punta, desde la investigación hasta la entrega a desarrollo, asegurando soluciones centradas en el usuario que respondan a objetivos de negocio.
Opera con autonomía sobre features completos y sirve como contraparte de diseño ante producto, desarrollo y Reporta a: Gerencia de UX/UI Responsabilidades principales Liderar el diseño de features completos: desde discovery hasta handoff con desarrollo Conducir sesiones de Historias de Usuario aportando criterio de producto y diseño, no solo ejecución Diseñar e iterar flujos, wireframes, prototipos y UI final en Figma con alta calidad Planear y ejecutar research UX: definir método ( usability testing y card sorting), reclutar, moderar y sintetizar hallazgos accionables Definir y mantener componentes del Design System, proponiendo evoluciones cuando sea necesario Presentar y defender propuestas de diseño ante stakeholders con argumentos de negocio, usuario y datos.
Colaborar estrechamente con desarrollo durante la implementación: resolver dudas, validar resultado final,
ajustar lo necesario Identificar oportunidades de mejora en flujos existentes y proponer soluciones 3 a 5 años de experiencia en diseño de producto digital Dominio avanzado de Figma: componentes complejos, variantes, variables, librerías compartidas, prototipado avanzado Experiencia comprobada conduciendo procesos de UX research de punta a punta Manejo de metodologías UX (Design Thinking, Lean UX, Jobs to Be Done o equivalentes) Conocimiento intermedio de HTML y CSS para comunicarse con desarrollo en su mismo lenguaje, entender el alcance técnico de las propuestas y aplicar ese criterio al tomar decisiones de diseño que sean viables y consistentes en la implementación.
Deseable: experiencia con design systems, accesibilidad (WCAG) y diseño Criterio propio y capacidad de defender posturas con argumentos sólidos Comunicación ejecutiva: sabe traducir diseño a lenguaje de negocio Pensamiento estratégico: entiende el "por qué" antes del "qué" Capacidad de mentoría y feedback constructivo Autonomía y manejo de ambigüedad Sensibilidad para balancear necesidades de usuario, negocio y restricciones
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