Zona de trabajoMinerva, Guadalajara, JaliscoSueldo$40,000 a $45,000 brutos mensualesHorarioLunes a sábado de 09:00 a 18:00 h¿Cuál será tu objetivo?
Serás responsable de liderar la estrategia integral de Desarrollo Humano y Organizacional, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y alineando las iniciativas de capacitación, liderazgo, cultura y talento con los objetivos del negocio.Principales responsabilidadesDiseñar y liderar la estrategia anual de Desarrollo Humano y Organizacional.Detectar necesidades de capacitación y coordinar el ciclo completo: diagnóstico, diseño, implementación y evaluación.Diseñar y supervisar programas de capacitación, formación continua, onboarding e inducción.Desarrollar estrategias de liderazgo para los diferentes niveles de la organización.Implementar y dar seguimiento a modelos de gestión por competencias, planes de carrera, sucesión y Planes Individuales de Desarrollo.Identificar y fortalecer el talento interno mediante herramientas de evaluación y desarrollo.Supervisar la ejecución de cursos internos y externos, así como la gestión de proveedores y plataformas de aprendizaje.Impulsar iniciativas de cultura organizacional, engagement, reconocimiento, integración y bienestar.Coordinar acciones de comunicación interna y eventos corporativos.Analizar indicadores de capacitación, desarrollo,



talento y rotación para medir el impacto de las estrategias implementadas.Liderar y dar seguimiento al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y resultados.Presentar resultados e indicadores a la Gerencia de Servicios Corporativos y Capital Humano.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, o afín.Indispensable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talentos.10 años de experiencia en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.Experiencia en empresas con 500+ colaboradores.Experiencia liderando equipos y proyectos de Desarrollo Humano.Conocimientos en diseño instruccional y andragogía.Experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.Manejo de LMS y plataformas digitales de aprendizaje.Experiencia en evaluación de aprendizaje y talento.Manejo de indicadores y análisis de datos.Comunicación ejecutiva y liderazgo transversal.Alta capacidad de influencia y visión estratégica.OfrecemosSueldo de $40,000 a $45,000 brutos mensuales.Prestaciones cotizadas al 100%.
Comedor subsidiado.Crecimiento profesional.Integración a un equipo y proyectos estratégicos de Capital Humano.Entre otros.Si cuentas con experiencia liderando estrategias de Desarrollo Humano y Organizacional en organizaciones de gran tamaño, ¡queremos conocerte!
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📌 Líder De Desarrollo Humano Y Organizacional (Jalisco)
🏢 GRUPO MEPIEL
📍 Jalisco