Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, selección, administración de personal, atención a colaboradores, desarrollo y seguimiento a las necesidades del personal y de la empresa.RequisitosExperiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos.Experiencia en reclutamiento y selección de personal.Experiencia en manejo y seguimiento de plantillas de 30 a 40 colaboradores.Experiencia en administración y atención de personal.Conocimiento general de Recursos Humanos.Experiencia en PlanningCálculo de nómina y prestacionesFacilidad de comunicación y trato con colaboradores.Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.Responsabilidades:Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección.Realizar entrevistas y filtros iniciales.Coordinar entrevista y Dar seguimiento a candidatos.Realizar la inducción, y seguimientoManejo de plantilla.Controlar expedientes y documentación.Dar seguimiento a asistencias, faltas, retardos, permisos y vacaciones.Llevar el control de incidencias para su correcta aplicación en nómina.Mantener actualizada la información del personal.Atender dudas,



solicitudes e inquietudes de los colaboradores.Dar seguimiento a incidencias laborales.Mantener comunicación constante con los equipos de trabajo.Coordinar actividades de integración y comunicación interna.Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.Apoyar en programas de desarrollo y crecimiento del personal.Competencias:Liderazgo y coordinación.Organización y planeación.Comunicación efectiva.Resolución de problemas.Empatía y manejo de personal.Confidencialidad y criterio.Sentido de urgencia.Proactividad e iniciativa.Orientación a resultados.Lunes a viernes de 10:30 a.M. a 7:30 p.M.$14,000 mensuales + BONOS POR DESEMPEÑOBuscamos una persona con experiencia integral en Recursos Humanos, capaz de coordinar y ejecutar los diferentes procesos del área, mantener una comunicación cercana con los colaboradores y dar solución o seguimiento oportuno a las necesidades de la empresa.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaIdiomas: EspañolEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personalPalabras fundamental: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

📌 Administración Recursos Humanos (Xico)
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