Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los procesos principal de Recursos Humanos, enfocándose principalmente en la gestión administrativa del personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Será responsable de asegurar el cumplimiento legal y normativo, mejorar el clima laboral, coordinar programas de capacitación, y acompañar el crecimiento de la empresa mediante estrategias efectivas de capital humano.
Responsabilidades principales
- Gestionar procesos de relaciones laborales: contratos, actas administrativas, renuncias, finiquitos y seguimiento de incidencias.
- Coordinar y supervisar la administración del personal, asi como la gestión de conflictos
- Asesorar en temas legales laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo y coordinar programas de formación y desarrollo
- Impulsar la cultura organizacional y programas de clima laboral y bienestar.
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Acompañar el crecimiento del área de Recursos Humanos, proponiendo mejoras y buenas prácticas para su consolidación.
- Coordinar el vínculo del personal con la empresa desde su incorporación hasta su desvinculación.
Perfil deseado
- Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afín.
- Mínimo 1 año de experiência comprobable en áreas de Recursos Humanos, especialmente en relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de personal y programas de capacitación.
- Habilidades fuertes de liderazgo, mediación, negociación y resolución de problemas.
- Alta inteligencia emocional, comunicación asertiva y pensamiento estratégico.
Ofrecemos
- Salario: 12,****** - $13,****** brutos mensuales
- Prestaciones de ley
Zona: El Condado, Querétaro.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,****** - $13,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Estás familiarizado/a con la Ley Federal del Trabajo?
Lugar de trabajo: Empleo presencial