Empresa Confidencial busca un competente senior para diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Atracción de Talento, asegurando cobertura oportuna de posiciones críticas y una experiencia diferenciada para candidatos e internos.La función incluye gestionar el ciclo completo de reclutamiento, potenciar modelos escalables y promover una cultura de alto rendimiento mediante analítica y sourcing estratégico.