GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Importante empresa solicita Gerente de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y asegurar la capacitación y desempeño del personal de ventas.
Objetivo del puesto
Fortalecer la cultura organizacional y asegurar la capacitación y desarrollo del personal de ventas, promoviendo el crecimiento del talento, una operación productivo y una cultura enfocada en la excelencia en el servicio.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado).
- Deseable Maestría o Posgrado en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.
- Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en empresas con múltiples unidades o procesos de expansión.
- Excel avanzado.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a sucursales.
Principales responsabilidades
- Liderar procesos de gestión del talento, incluyendo evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
- Fortalecer la cultura organizacional, valores,
identidad de marca y clima laboral.
- Diseñar e implementar programas de capacitación operativa y de liderazgo para personal de ventas.
- Impulsar procesos de gestión del cambio en contextos de expansión o transformación del negocio.
- Desarrollar estrategias para el crecimiento y desarrollo del talento.
Conocimientos clave
- Desarrollo organizacional.
- Cultura y clima laboral.
- Capacitación operativa.
- Gestión del cambio.
- Diseño instruccional y capacitación.
Competencias
- Liderazgo e influencia.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Adaptabilidad a entornos operativos dinámicos.
- Resolución de conflictos.
- Empatía y desarrollo de talento.