Garantizar la recuperación oportuna de la cartera de clientes nacionales e internacionales, manteniendo níveles óptimos de rotación y morosidad, asegurando la liquidez de la empresa y apoyando el flujo de efectivo para cumplir con compromisos de nómina, proveedores y obligaciones fiscales.
**Responsabilidades Clave****1.Gestión Estratégica de Cobranza**- Definir e implementar políticas de crédito y cobranza alineadas a los objetivos financieros de Notesa.
- Diseñar planes de acción para disminuir cartera vencida y optimizar flujo de efectivo.
**2.Supervisión y Desarrollo del Equipo**- Coordinar y supervisar a gestores de cobranza y analistas de crédito.
- Establecer metas mensuales y dar seguimiento con KPIs como DSO (Days Sales Outstanding), % recuperación y aging de cartera.
**3.Control y Seguimiento de Cartera**- Revisar antigüedad de saldos, concentraciones de riesgo y clientes críticos.
- Autorizar o escalar negociaciones de reestructuración de pagos y descuentos por pronto pago.
**4.Relación con Clientes y Áreas Internas**- Negociar acuerdos de pago con clientes clave y resolver disputas de facturación en coordinación con Ventas, Facturación y Logística.
- Asegurar que las entregas y documentos (facturas, CFDIs, remisiones) estén en orden para evitar retrasos en pagos.
**5.Análisis y Reporteo**- Elaborar reportes semanales y mensuales de cobranza para la Dirección Financiera.
- Participar en comités de flujo de efectivo y reuniones con Dirección General.
**6.Gestión de Riesgo y Cumplimiento**- Aplicar criterios de análisis de crédito para clientes nuevos.
- Proponer acciones legales o estrategias de recuperación judicial en coordinación con el área jurídica.
**7.Mejora Continua**- Evaluar e implementar herramientas tecnológicas (ERP, CRM) para automatizar la gestión de cobranza.




- Capacitar al equipo en mejores prácticas de cobranza y negociación.
**Perfil Requerido****Formación Académica**:Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.Deseable diplomado en Crédito y Cobranza.
**Experiência**:Mínimo 2 años en áreas de crédito y cobranza en empresas de manufactura o distribución.
**Conocimientos Técnicos**ERP (preferente QAD), Excel avanzado, análisis de cartera, legislación mercantil y fiscal.
**Habilidades Blandas**:Liderazgo, negociación, manejo de conflictos, comunicación efectiva, planeación, orientación a resultados.
**Competencias Clave**:Proactividad, integridad, capacidad de decisión, manejo de presión, visión estratégica para apoyar decisiones de Dirección.
**KPIs Propuestos para el Puesto**- **DSO (Días de Cartera)**: meta < 45 días.
- **% de recuperación mensual**: ≥ 95% de cartera corriente.
- **Disminución de cartera vencida**: ≥ 10% trimestral.
- **Tiempo de resolución de disputas**: < 5 días hábiles en promedio.Si te interesa postúlate y nos pondremos en contacto a la brevedad.Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo, por ello, esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos, de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.Contamos con Aviso de Privacidad, tus datos quedan protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares.Te invitamos a conocerlo en nuestra página web.Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $15,****** al mesBeneficios:- Días por enfermedad- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Crédito Y Cobranza (Tancanhuitz de Santos)
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