Onboarding Specialist / Talent Acquisition Specialist
Es responsable de gestionar de manera integral el proceso de incorporación documental, administrativa y contractual de los candidatos contratados, garantizando que cada reciente colaborador cuente con su expediente completo, validado y cargado correctamente en los sistemas de la organización, en cumplimiento con la legislación laboral vigente en México, los requerimientos específicos del cliente y los estándares internos de calidad y confidencialidad.
Solicitar y dar seguimiento a la documentación requerida de cada candidato ofertado, de acuerdo con los lineamientos de cada LOB.
Auditar de forma rigurosa la completitud, vigencia, autenticidad y validez legal de los documentos laborales, asegurando cumplimiento con políticas internas, normativas gubernamentales mexicanas y estándares exigidos por el cliente.
Dar seguimiento a estatus de ingresos y resolver incidencias relacionadas con documentación incompleta o errónea.
Solicitar,
dar seguimiento y documentar el proceso de verificación de antecedentes requerido por la organización y/o el cliente, conforme a los lineamientos vigentes.
Ejecutar el proceso de onboarding en SuccessFactors, garantizando la correcta captura, actualización y carga de información en tiempo y forma.
Coordinar y apoyar el proceso de firma de contrato laboral del candidato, asegurando que se realice dentro de los plazos establecidos, previo a o durante el primer día de incorporación.
Verificar que los contratos estén correctamente completados, firmados y escaneados de acuerdo con los requerimientos legales y procedimientos internos.
Formación Académica
~ Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carrera afín (concluida o en curso en etapas avanzadas).
Experiencia
Mínimo 6 meses de experiencia en puestos similares: onboarding, incorporación/administración de personal, administración de recursos humanos o gestión documental.
Deseable experiencia en empresas de BPO,
📌 Office Specialist, Senior (Ciudad de México)
🏢 FOUNDEVER
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.