Objetivo del puesto:

Liderazgo técnico/orientación/instrucción de los empleados de mantenimiento en coordinación con el supervisor disciplinario.

Actividades principales:

Coordinación técnica/orientación de empleados en el área asignada
Actuar como persona de contacto para el personal de mantenimiento y las interfaces pertinentes
Coordinar a los empleados (p. ej., planificación del despliegue de personal, etc.) y el despliegue actividades para la maquinaria
Apoyar al responsable disciplinario en la planificación de turnos y personal
Realizar el traspaso de turnos y mantener el registro de turnos, si es necesario

Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno

Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.

Reclutador responsable:



Heidi Daena Rivera Viquez | [email protected]

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.

Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV , Código organizacional: O-AM1-TEP193

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📌 Tech Lead Board Assembly/Maintenance (México)
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