En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Actualmente estamos en búsqueda de un

Analista PBP People Business Partner

Salario 30,000 a 35,000 brutos mensuales
Horario
Lunes a Viernes de 900 a 1800 hrs

Sábado de 900 a 1300 hrs

Modalidad Presencial
Ubicación Cuautitlán, Estado de México
Proyecto Contrato indeterminado, con contrato probatorio

Funciones Principales

Gestión y Análisis de la Información

Analizar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas.
Dar seguimiento y control a métricas principal de reclutamiento, rotación, cobertura de vacantes y productividad.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar hallazgos a líderes y stakeholders.
Identificar tendencias y generar propuestas de mejora continua basadas en datos.

Business Partner y Relación con Stakeholders

Mantener comunicación constante con gerentes y supervisores para alinear requerimientos de personal.
Entender las necesidades operativas del negocio y traducirlas en estrategias de atracción de talento.
Gestionar negociaciones relacionadas con turnos, horarios y necesidades de cobertura.




Implementar y dar seguimiento a planes de acción enfocados en la reducción de la rotación temprana.
Supervisión y Gestión de Equipos

Personal Interno

Supervisar un equipo de aproximadamente 15 auxiliares administrativos enfocados en procesos de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento de actividades y objetivos del equipo.
Implementar iniciativas de mejora continua en procesos.
Promover rutinas de engagement, retroalimentación y desarrollo del personal.
Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento del equipo.
Proveedores y Agencias Externas

Gestionar y supervisar aproximadamente 50 colaboradores externos a través de agencias de reclutamiento.
Monitorear el cumplimiento de indicadores y niveles de servicio establecidos.
Solicitar, validar y dar seguimiento a planes de acción correctivos.
Asegurar la correcta ejecución de los procesos operativos diarios.
Mantener una comunicación efectiva y alineación continua con proveedores externos.
Garantizar la calidad y excelencia en la ejecución de los procesos de atracción de talento.

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.





Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo y o atracción de talento operativa.
Experiencia liderando equipos de al menos 10 personas.
Experiencia en gestión de indicadores KPIs y análisis de datos.
Deseable experiencia en entornos de alta demanda operativa, logística, retail, consumo o manufactura.

Perfil Deseado

Visión estratégica orientada al negocio.
Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
Excelente comunicación e influencia con stakeholders.
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Capacidad de negociación y manejo de prioridades.
Trabajo colaborativo y enfoque de servicio.
Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

Ofrecemos

Prestaciones de ley

15 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones al primer año.
25 de prima vacacional.
Seguro de Gastos Médicos Mayores SGMM.
Seguro de Vida.
Vales de despensa del 10.
Prestaciones superiores a las de ley.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.
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📌 Analista PBP People Business Partner Cuautitlán, Estado de México (Cuautitlán)
🏢 Kelly
📍 Cuautitlán