Responsabilidades:

Planear, organizar y supervisar al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
Establecer prioridades y distribuir las cargas de trabajo del equipo de acuerdo con las necesidades de la operación.
Dar seguimiento a indicadores y tableros de control, identificando oportunidades de mejora para reducir tiempos de cobertura y vacantes vencidas.
Diseñar estrategias diferenciadas de reclutamiento para perfiles operativos, técnicos y administrativos/gerenciales.
Desarrollar estrategias específicas de reclutamiento masivo, considerando las necesidades y características de cada población.
Garantizar la disponibilidad de candidatos en zonas de difícil cobertura, mediante ferias de empleo, convenios y desarrollo de redes de talento.
Evaluar e implementar nuevas fuentes y herramientas de reclutamiento, incluyendo tecnología, redes sociales, bolsas de trabajo, universidades y asociaciones.
Gestionar directamente procesos de posiciones gerenciales y directivas, desde el reclutamiento y evaluación de candidatos hasta la presentación de ternas calificadas para la toma de decisión.
Estandarizar procesos y metodologías de reclutamiento considerando una operación con amplia dispersión geográfica.




Participar junto con la Gerencia de Capital Humano en la planeación y seguimiento de estrategias del área.
Mantener relación constante con los dueños de las vacantes, directores y gerentes de línea.
Coordinar la relación con proveedores externos de reclutamiento y bolsas de trabajo.
Supervisará un equipo por 3 personas directas y 7 indirectos

asegurar la atracción, selección e integración de talento en todos los nivelesLiderazgo de equipo, reclutamiento masivo, cobertura de posiciones admn Requisitos:

5 a 7 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Al menos 3 años de experiencia liderando equipos.
Experiencia en reclutamiento masivo y administrativo/gerencial.
Deseable experiencia en empresas con dispersión geográfica y alta rotación operativa.
Experiencia comprobable en reclutamiento de posiciones gerenciales y directivas.
Experiencia en procesos de headhunting y evaluación de talento ejecutivo.
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Sueldo: $48,000 - $55,000 MXN Brutos, esquema mixto + Prestaciones superiores de ley

Ubicación: San Pedro, Están a un ladito del Club Campestre de Monterrey
Esquema: 100% presencial - L a V 9 A 6 PM
Reporta a: Gerente de Capital Humano
Equipo: 3 reportes directos y 7 indirectos

📌 Jefe de reclutamiento (Monterrey)
🏢 Michael Page
📍 Monterrey