Sobre la empresa:

Buscamos un talento fundamental para potenciar a nuestro equipo desde su primer día y asegurar un plan de crecimiento continuo dentro de la organización. Si buscas estabilidad laboral y desarrollo a largo plazo, ¡esta oportunidad es para ti!

Perfil deseado:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.

• Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos de Inducción, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

• Habilidades clave: Excelente manejo de relaciones interpersonales, empatía, trato ameno, facilidad de palabra y orientación a las personas.

• Buscamos una persona orientada a la estabilidad laboral y al desarrollo a largo plazo.

Principales responsabilidades:

• Encargado de impartir el programa de Inducción para nuevos ingresos (Onboarding).

• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

• Diseño, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación.

• Diseño e implementación de Planes de Carrera y Sucesión.





• Seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional.

• Gestión de alianzas con proveedores externos e impartición de talleres/cursos internos.

Horario y Jornada:

• Lunes a Viernes: 9:00 am a 6:00 pm.

• Sábados: 9:00 am a 2:00 pm (Manejo de guardias).

Propuesta económica y beneficios:

• Sueldo mensual: $15,000 a $17,000 brutos (según experiencia y conocimientos).

• Prestaciones de Ley.

• Fondo de Ahorro del 13%.

• Vales de Despensa del 10%.

• Bono de Asistencia del 10%.

• Bono de Puntualidad del 3%.

• Seguro de Vida.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 23 y 38 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Competencia social o relacional, Comunicación verbal, Gestión del cambio, Gestión del talento
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Encargada/o en Capacitación y Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 San Javier Club Privado
📍 Guadalajara