Responsabilidades
Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y gerenciales.
Desarrollar estrategias de atracción para posiciones de difícil cobertura, especialmente en sucursales foráneas.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, universidades y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y elaborar recomendaciones de contratación.
Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento al proceso hasta el ingreso del colaborador.
Mantener comunicación constante con candidatos y responsables de contratación

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia 2 a 5 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en reclutamiento operativo masivo.
Experiencia en posiciones administrativas.
Experiencia entrevistando posiciones de coordinación, jefatura y gerencia.




Experiencia en reclutamiento nacional

Disponibilidad para viajar
Licencia de conducir vigente (deseable

Ofrecemos:
Sueldo mensual: $18,000 brutos.

Bono Variable de hasta $4,000
Bono$2,000 mensuales: Cumplimiento del tiempo objetivo de cobertura de vacantes.
BonoHasta $2,000 trimestrales.

* Bono de puntualidad y asistencia.$1,000
* Vales de despensa: $1,200 mensuales.
* Caja de ahorro.
* 30 días de aguinaldo.
* Transporte gratuito.
* Prestaciones de ley.
* Infonavit.
* Fonacot.
* Convenios empresariales (City Club, Profuturo, EDEC y Sam's Club).
* Días de descanso adicionales: 10 de mayo, 2 de noviembre y 12 de diciembre.
* Estabilidad laboral y ocasión de desarrollo profesional

📌 hunting -ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO (Monterrey)
🏢 Empresa líder
📍 Monterrey