Principales responsabilidades:
· Atender y dar seguimiento a demandas, emplazamientos, notificaciones y requerimientos en materia laboral.
Llevar el seguimiento integral de litigios y procedimientos laborales, desde su inicio hasta su conclusión.
Preparar escritos, contestaciones, promociones, pruebas y demás documentación necesaria para la defensa de los asuntos.
Participar y realizar diligencias y comparecencias ante autoridades laborales, incluyendo Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
Dar seguimiento a audiencias, convenios, conciliaciones y resoluciones.
Analizar riesgos y contingencias laborales y proponer estrategias para su prevención y atención.
Revisar y emitir opiniones sobre contratos, terminaciones laborales, sanciones, actas y demás documentos de naturaleza laboral.
Mantener actualizado el control y seguimiento de los expedientes y asuntos jurídico-laborales.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Licencias de conducir: A
Palabras principal: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Abogado (a) Laboral (Mérida)
🏢 DIHO
📍 Mérida