Importante empresa solicita Coordinador de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y asegurar la capacitación y desempeño del personal de ventas.
Objetivo del puesto
Fortalecer la cultura organizacional y asegurar la capacitación y desarrollo del personal de ventas, promoviendo el crecimiento del talento, una operación eficiente y una cultura enfocada en la excelencia en el servicio.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado).
Deseable Maestría o Posgrado en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.
Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
Experiencia en empresas con múltiples unidades o procesos de expansión.
Excel avanzado.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a sucursales.
Principales responsabilidades
Liderar procesos de gestión del talento, incluyendo evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
Fortalecer la cultura organizacional, valores, identidad de marca y clima laboral.
Diseñar e implementar programas de capacitación operativa y de liderazgo para personal de ventas.
Impulsar procesos de gestión del cambio en contextos de expansión o transformación del negocio.
Desarrollar estrategias para el crecimiento y desarrollo del talento.
Conocimientos clave
Desarrollo organizacional.
Cultura y clima laboral.
Capacitación operativa.
Gestión del cambio.
Diseño instruccional y capacitación.
Competencias
Liderazgo e influencia.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Colaboración y trabajo en equipo.
Adaptabilidad a entornos operativos dinámicos.
Resolución de conflictos.
Empatía y desarrollo de talento.
Ofrecemos
Sueldo: $20,000 brutos mensuales
Esquema mixto
Prestaciones de ley
Horario
Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados: 10:00 a.m. a 3:00 p.m.
Zona de trabajo: División del Norte, Ciudad de México.
Si cuentas con experiencia en Desarrollo Organizacional y te interesa formar parte de un proyecto de crecimiento y desarrollo de talento, postúlate por este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
📌 Coordinador/a (Ciudad de México)
🏢 360 TALENT ACQUISITION
📍 Ciudad de México
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