¿ Tienes experiencia liderando la adopción de nuevas tecnologías, procesos ERP y programas de capacitación para usuarios finales? Buscamos un/a **Remote Bilingual OCM / Training Specialist Sr.** que impulse la gestión del cambio, preparación organizacional y entrenamiento durante una migración de ERP. Esta posición colaborará con equipos de TI, líderes de negocio, usuarios principal (SMEs), consultores de implementación y equipos de proyecto para asegurar una transición exitosa hacia nuevas formas de trabajo, procesos y sistemas. Responsabilidades principales - Diseñar y ejecutar la estrategia, plan y actividades de Gestión del Cambio Organizacional (OCM) del proyecto. - Realizar análisis de impacto del cambio y evaluación de stakeholders. - Crear e implementar planes de comunicación para promover conocimiento, involucramiento y adopción del proyecto. - Desarrollar evaluaciones de preparación organizacional, planes de transición y acciones de mitigación. - Diseñar, coordinar y supervisar programas de capacitación para usuarios finales. - Elaborar materiales de entrenamiento, manuales de usuario, guías rápidas, job aids y recursos de soporte. - Coordinar logística de capacitación: calendarios, sesiones, convocatorias, asistencia y seguimiento de participantes. - Colaborar con líderes de negocio y expertos funcionales para fortalecer la preparación y adopción de los equipos. - Identificar riesgos de resistencia al cambio, monitorear métricas de adopción e implementar planes de acción. - Presentar avances periódicos sobre readiness, capacitación, adopción y oportunidades de mejora.



Requisitos - Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería, Sistemas, Comunicación, Recursos Humanos o carrera afín. - Mínimo 5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional (OCM), capacitación o adopción de tecnología en proyectos empresariales. - Experiencia comprobable en implementaciones de ERP, migraciones de sistemas, transformaciones digitales o rediseño de procesos. - Experiencia desarrollando estrategias de cambio, comunicación, capacitación y preparación organizacional. - Conocimiento en análisis de impactos, mapeo de stakeholders y gestión de resistencia. - Experiencia diseñando e impartiendo capacitación presencial, virtual y de autoaprendizaje. - Excelentes habilidades de comunicación, facilitación, presentación y manejo de stakeholders de distintos niveles. - Inglés y español avanzados/conversacionales de negocios, tanto oral como escrito (**indispensable**). - Certificación Prosci en Change Management o equivalente es deseable. - Experiencia en industria farmacéutica, dispositivos médicos u otros entornos regulados será considerada un plus. Ofrecemos - Modalidad 100% remota. - Participación en un proyecto estratégico de migración e implementación de ERP. - Colaboración con equipos internacionales y multidisciplinarios. - Oportunidad de liderar iniciativas clave de adopción, capacitación y transformación organizacional. - Sueldo competitivo con prestaciones de Ley. **Postúlate si cuentas con experiencia en OCM, capacitación y proyectos ERP, además de un nivel avanzado de inglés para colaborar con equipos internacionales.**

📌 Especialista senior en gestión del cambio (Ciudad de México)
🏢 Tasi Soluciones
📍 Ciudad de México