Responsabilidades Principales: Gestión Comercial y Estratégica: Definir estrategias de precios y posicionamiento de producto para maximizar la rentabilidad en el mercado de refrigeración industrial. Liderazgo de Proyectos: Supervisar el ciclo de vida del proyecto, desde la prospección y preparación de propuestas de valor hasta el cierre de ventas y la entrega final. Control Administrativo: Monitorear indicadores de desempeño clave (Ventas y Margen Bruto), reportar órdenes de compra y gestionar el presupuesto de la sucursal. Operaciones y Servicio: Coordinar con el departamento de instalaciones y servicio para asegurar que los alcances técnicos se cumplan y se resuelvan incidencias de manera eficiente. Visión de Negocio: Elaborar hojas de ruta de producto utilizando métodos de priorización (como MoSCoW o RICE) para alinear la oferta con las tendencias del sector. Requisitos: Educación: Ingeniería Mecánica, Electromecánica o carrera afín (Título indispensable). Experiencia:



Mínimo 5 años en puestos de liderazgo y de 5 a 10 años de trayectoria en la industria de refrigeración. Idiomas: Nivel bilingüe (Español e Inglés). Documentación: Pasaporte y Visa Americana vigentes (Disponibilidad para viajar). Software: Dominio de MS Office 365, MS Project y paquetería de gestión contable/operativa. Competencias Clave: Orientación a Resultados: Enfoque total en el cumplimiento de objetivos y KPI. Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos. Liderazgo y Negociación: Habilidad para gestionar equipos internos y cerrar acuerdos con clientes principal. Comunicación Asertiva: Excelente trato tanto con personal operativo como con la alta dirección.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Gerente de Sucursal. (Cajeme)
🏢 Empresa líder
📍 Cajeme