¿Crees que el aprendizaje transforma organizaciones? Entonces esta oportunidad es para ti. En nuestro equipo buscamos un/a Analista Junior de Capacitación y Desarrollo Organizacional que disfrute diseñando experiencias de aprendizaje, impulsando el crecimiento del talento y construyendo el futuro de nuestra organización. ¿Qué harás? Diseñar y coordinar el Plan Anual de Capacitación. Crear experiencias de Onboarding que hagan sentir a los nuevos colaboradores bienvenidos desde el día uno. Dar seguimiento a los programas de capacitación y medir su impacto para asegurar que generen resultados. Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo la creación y seguimiento de planes de sucesión. Buscamos a alguien que: Ame aprender y ayudar a otros a desarrollarse.



Disfrute convertir ideas en programas de capacitación efectivos. Sea analítico y le gusten los datos tanto como las personas. Tenga iniciativa para proponer mejoras e impulsar cambios positivos. Si te emociona ayudar a que las personas alcancen su mejor versión y quieres dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Analista Junior de Capacitación. (Zapopan)
🏢 Juguetron
📍 Zapopan