Estamos en busca de un abogado laborista/corporativo con experiencia para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.
En esta posición, serás responsable de gestionar y resolver conflictos laborales, asesorar a la alta dirección sobre cuestiones legales y corporativas, y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y corporativas.
Tu rol implicará la revisión y redacción de contratos laborales, la negociación y redacción de acuerdos corporativos, y la representación legal en procedimientos ante tribunales laborales y corporativos.
Además, deberás supervisar la implementación de políticas y procedimientos corporativos, y ofrecer asesoramiento estratégico en materia de recursos humanos y gestión de talento.
Se requiere una sólida formación jurídica con especialización en derecho laboral o corporativo, así como una experiencia demostrable en el ámbito laboral o corporativo.
Debes contar con habilidades de comunicación efectivas, capacidad para resolver conflictos y un enfoque orientado a resultados.
Tu capacidad para trabajar bajo presión y tu ética de trabajo intachable serán fundamentales para el éxito en este puesto.
Si tienes un historial probado en la gestión de asuntos legales complejos y te apasiona el derecho laboral y corporativo, este puesto podría ser ideal para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo y a la mejora continua de nuestros procesos y políticas.
Esta posición es de tipo presencial y requiere una dedicación total y compromiso con los objetivos de la empresa.
Si estás buscando un desafío profesional que te permita aplicar tu conocimiento y habilidades en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura