OBJETIVO DEL PUESTO

Impulsa la ejecución de la estrategia para desarrollar a nuestro personal y fortalecer sus capacidades mediante la facilitación, la administración de programas y la coordinación de la impartición de capacitaciones. Apoya el crecimiento de los colaboradores diseñando rutas de crecimiento profesional y creando programas de formación alineados con las habilidades operativas y el desarrollo del liderazgo. Administra programas de capacitación enfocados en el desarrollo de competencias clave, facilita cursos dirigidos por instructores y gestiona un calendario de capacitación consistente. Diseña e imparte programas de capacitación complejos, incluyendo desarrollo de liderazgo, formación técnica, desarrollo profesional y capacitación para niveles gerenciales.

- Diseño y Facilitación de Programas Estratégicos de Capacitación Diseñar e impartir programas de capacitación complejos, incluyendo desarrollo de liderazgo, formación técnica y profesional, así como capacitación para niveles ejecutivos. 20%
- Planeación y Coordinación de la Impartición de Capacitación Coordinar y comunicar la ejecución de la capacitación mediante un calendario mensual, en colaboración con los equipos de Operaciones y áreas de soporte. 15%
- Gestión de Rutas de Carrera y Desarrollo Profesional Diseñar y administrar rutas de carrera, alineando la capacitación para apoyar el crecimiento a lo largo de los principales hitos profesionales, incluyendo transiciones entre Operaciones y áreas corporativas, así como el desarrollo hacia posiciones de liderazgo. 15%
- Evaluación de Necesidades de Aprendizaje y Consultoría de Desarrollo Colaborar con los equipos de Operaciones, People y áreas de soporte para identificar necesidades de desarrollo y brechas de desempeño, aprovechando o diseñando contenido de capacitación que atienda dichas necesidades. 10%
- Diseño y Gestión de Programas de Desarrollo de Liderazgo Liderar el diseño e implementación de programas de desarrollo de liderazgo,



trabajando en conjunto con las partes interesadas para asegurar su alineación con las prioridades estratégicas del negocio. 10%
- Análisis de Brechas de Competencias y Estrategia de Desarrollo Realizar evaluaciones y análisis detallados para identificar brechas complejas en habilidades, conocimientos y competencias de los colaboradores, desarrollando estrategias para cerrarlas. 10%
- Evaluación de la Efectividad de la Capacitación y Mejora Continua Implementar metodologías avanzadas para evaluar la efectividad de los programas de capacitación, analizar datos y utilizar la retroalimentación para impulsar mejoras basadas en evidencia. 5%
- Gestión del Programa de Coaching Organizacional Administrar las iniciativas de coaching en toda la organización para fortalecer el desarrollo del talento y el liderazgo. 5%
- Diseño e Implementación de Rutas de Aprendizaje Personalizadas Desarrollar e implementar rutas de aprendizaje avanzadas y personalizadas para apoyar el crecimiento profesional y el desarrollo de competencias de los colaboradores. 5%
- Evaluación de Liderazgo y Desarrollo de Talento Incorporar evaluaciones de liderazgo, herramientas de retroalimentación y planes de desarrollo para fortalecer las iniciativas de desarrollo del liderazgo. 5%

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OBJETIVO DEL PUESTO

Impulsa la ejecución de la estrategia para desarrollar a nuestro personal y fortalecer sus capacidades mediante la facilitación, la administración de programas y la coordinación de la impartición de capacitaciones. Apoya el crecimiento de los colaboradores diseñando rutas de desarrollo profesional y creando programas de formación alineados con las habilidades operativas y el desarrollo del liderazgo. Administra programas de capacitación enfocados en el desarrollo de competencias clave, facilita cursos dirigidos por instructores y gestiona un calendario de capacitación consistente. Diseña e imparte programas de capacitación complejos, incluyendo desarrollo de liderazgo, formación técnica, desarrollo profesional y capacitación para niveles gerenciales.

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📌 Organizational Development and Leadership Supervisor Sr. (Reynosa)
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📍 Reynosa