Vacante 100% remota. Pueden postularse candidatos ubicados en cualquier ciudad de México.
Buscamos un Reclutador Bilingüe para participar en la atracción y contratación de drivers para una empresa internacional de transporte con operaciones en Estados Unidos.
La posición recibirá leads previamente calificados y también realizará sourcing y búsqueda directa. Su principal objetivo será contactar, entrevistar, dar seguimiento y convertir candidatos interesados en contrataciones efectivas.
RESPONSABILIDADES
• Contactar y dar seguimiento a candidatos previamente calificados.
• Realizar sourcing y búsqueda directa de drivers.
• Entrevistar y validar experiencia, disponibilidad y requisitos.
• Explicar las condiciones de contratación y resolver dudas.
• Dar seguimiento al candidato hasta su contratación e ingreso.
• Mantener actualizado el embudo de reclutamiento.
• Cumplir metas semanales de conversión y contratación.
• Reportar avances y resultados al responsable del proyecto.
REQUISITOS
• Inglés avanzado o bilingüe B2–C1, indispensable.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento, staffing, call center o ventas telefónicas de alto volumen.
• Experiencia en seguimiento, negociación, cierre y conversión de candidatos.
• Deseable experiencia reclutando drivers CDL-A o conocimiento de procesos CDL/DOT.
• Manejo de ATS, CRM, hojas de cálculo, correo y videollamadas.
• Sobresaliente comunicación, sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en el horario Central de Estados Unidos.
OFRECEMOS
• Sueldo base de $25,000 a $30,000 MXN mensuales. + COMISION POR CONTRATADO
• Comisiones adicionales por contratación efectiva.
• Modalidad 100% remota desde cualquier ciudad de México.
• Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00
• Participación en una operación internacional.
• Esquema de contratista independiente.
📌 Reclutador Bilingüe de Drivers USA Home Office (Cuauhtémoc)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuauhtémoc
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.