Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos / HRBP con visión estratégica y experiencia operativa, capaz de liderar y fortalecer el área de Recursos Humanos, impulsar una cultura laboral positiva y acompañar al negocio en la gestión y desarrollo de su talento.
Principales responsabilidades
Liderar la gestión de Relaciones Laborales, atendiendo situaciones y conflictos laborales de manera oportuna.
Coordinar y fortalecer los procesos de Reclutamiento y Selección.
Implementar mejoras y desarrollar procesos dentro del Departamento de Recursos Humanos.
Diseñar, monitorear y dar seguimiento a KPIs de Recursos Humanos.
Implementar estrategias para mejorar el clima y ambiente laboral.
Supervisar y participar en procesos de pre-nómina, asegurando información correcta y oportuna.
Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y de las políticas internas de la organización.
Proponer iniciativas que contribuyan a la retención, desarrollo y compromiso del talento.
Perfil que buscamos
Experiencia previa como HRBP, Gerente, Coordinador o Responsable de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en relaciones laborales y manejo de personal.
Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
Capacidad para implementar y mejorar procesos de RH.
Manejo e interpretación de KPIs de Recursos Humanos.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Organización, liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de resolución de conflictos.
Enfoque estratégico, pero con capacidad para involucrarse en la operación diaria.
Ofrecemos
Prestaciones de ley
Horario de LUNES A VIERNES DE 9 AM A 6 PM
Modalidad: PRESENCIAL
Participación directa en la mejora y consolidación del área de Recursos Humanos.
Si eres un cualificado de RH con visión estratégica, liderazgo y capacidad para transformar procesos y cultura, queremos conocerte.