Importante grupo del sector automotriz busca incorporar talento para liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de sus equipos comerciales y operativos.

Perfil del puesto

- Licenciatura concluida en Psicología, Comunicación, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia diseñando e impartiendo programas.
- Dominio de metodologías de capacitación, evaluación del aprendizaje y desarrollo de contenido instruccional.

Principales responsabilidades de la posición:

- Crear e implementar programas de formación para el personal de las diferentes áreas operativas y administrativas.
- Diseñar y actualizar materiales de capacitación, incluyendo manuales,



presentaciones, y recursos digitales.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones a través de herramientas de medición (encuestas, pruebas de conocimientos, análisis de desempeño).
- Desarrollar contenido formativo alineado con los estándares de la empresa, incluyendo productos, ventas, atención al cliente, procesos y sistemas.

Prestaciones y beneficios extra:

- Sueldo acorde a experiencia
- Prestaciones a mencionar en entrevistas.
- Modalidad de trabajo: Presencial (Lunes a Viernes/Sábado medio día).

📌 Coordinador de Capacitación (Monterrey)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Monterrey