Propósito del Puesto
Liderar la estrategia global de atracción y selección de talento para las distintas sedes y zonas asignadas, coordinando al equipo de reclutamiento y garantizando la cobertura oportuna de vacantes masivas y operativas alineadas a las prioridades del negocio.
Funciones Principales
Dirigir y coordinar al equipo de reclutadores a cargo, asignando requerimientos y asegurando el cumplimiento de las metas de contratación.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, identificando y gestionando nuevas fuentes de reclutamiento campo, redes, bolsas de trabajo y alianzas locales.
Monitorizar y controlar los indicadores clave del área tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes y rotación temprana.
Administrar el presupuesto asignado a medios de difusión, eventos de reclutamiento y herramientas de atracción de talento.
Supervisar e intervenir en acciones de reclutamiento presencial y de campo en las distintas zonas operativas asignadas.
Garantizar la correcta aplicación de filtros, evaluaciones y entrevistas conforme a los perfiles de puesto definidos.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración,



Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 a 4 años liderando procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, retail o consumo masivo.
Experiencia previa indispensable coordinando o supervisando equipos de reclutadores analistas de selección.
Manejo de KPIs de atracción de talento, control presupuestal y herramientas de selección masiva.
Excel nivel intermedio para manejo de reportes e indicadores.
Disponibilidad para trabajo de campo y desplazamientos ocasionales entre sedes dentro de la zona asignada.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
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