Objetivo del Puesto Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y factor humano del personal, con base en los procedimientos y actividades del departamento para la generación de las condiciones necesarias para un adecuado clima laboral e integración.
Funciones
Recibir en tiempo y forma las vacantes por medio de la requisición de personal recibidas, validando su llenado.
Analizar solicitudes para identificar y seleccionar a los posibles candidatos que cubren el perfil según guía de entrevista.
Ejecutar las entrevistas y análisis para selección de candidatos de acuerdo con el perfil de puesto de que se trate.
Gestionar con el proveedor los estudios socioeconómicos aplicados a los candidatos de acuerdo con la política de contratación vigente.
Aplicar la encuesta de validación de referencias laborales y semanas cotizadas.
Notificar al candidato seleccionado y proporcionarle los requisitos necesarios para su contratación.
Verificar la documentación entregada y elaborar el contrato, en los puestos que reclute, asegurando la firma de este antes de su ingreso.
Integrar el expediente del colaborador de nuevo ingreso y mantenerlo actualizado.




Proponer a su jefe directo estrategias en fuentes y procesos de reclutamiento y selección que permitan que la reposición de las vacantes se realice de acuerdo con los tiempos establecidos, apegándose a las nuevas tendencias generacionales y usos de tecnología.
Llevar un control estadístico para la entrega de uniformes, como parte de la evidencia documental en auditorias.
Ejecutar encuestas de seguimiento a los colaboradores de reciente ingreso con apego al procedimiento vigente.
Capturar en la base de datos de nuevos ingresos y elaboración de alta para entrega a nómina.
Conocimiento Técnico
Manejo de paquetería Office y redes sociales
Interpretación básica de pruebas psicométricas
Básico en procesos de entrevistas
Validación de referencias laborales
Básico de la Ley Federal del Trabajo
Manejo de bolsas de trabajo digitales
Habilidades
Organización
Buen manejo de relaciones interpersonales
Facilidad de palabra
Comunicación efectiva
Enfoque a resultados
Empatía
Iniciativa
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