Asistente de Recursos Humanos El Refugio. (El Marqués)

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ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. OBJETIVO DEL PUESTO Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas. FUNCIONES DEL PUESTO Atracción de Talento Reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda. Capacitación Ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que ella asociadoa conozca los procesos operativos y de servicio al cliente para realizar las labores de su puesto. Labor Apoyar a las Jefaturas de Departamento en la elaboración de los horarios y vacaciones de losas asociadosas, asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia trabajo. Programas de Cultura Ejecutar los programas de Cultura como Vida Saludable, Mentores, Núcleos de Sangre Naranja, El Reto de Sangre Naranja, Equipo Depot y todas aquellas iniciativas que promuevan y comuniquen la Cultura de la Compañía. Comunicación y Eventos en Tienda Recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a losas asociadosas dentro de los medios adecuados. Realizar eventos trimestrales, Posada, Celebración del Día de las Madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas. Monitoreo del Kit de Comunicacin en área de asociadosas Reconocimientos Apoyar y elaborar al Equipo de Liderazgo de la Tienda para la entrega de reconocimientos de asociadosas.



Responsabilidad Social Ejecutar programa de donaciones y Equipos Depot Labores Administrativas Cumplir con la correcta administración de sus procesos validada a través de las Auditorías Administrativas y Físicas Resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad toda la información que le sea conferida como parte de la administración de su función Administrar la documentación de donaciones en tienda Ventajas Prestaciones superiores a la ley Bono por objetivos Fondo de Ahorro Flexibilidad Laboral Caja de Ahorro Seguros y Apoyos económicos Compra de acciones Vales de despensa CONDICIONES DE TRABAJO
La posición requiere habilidades para identificar y resolver problemas de manera efectiva, así como una excelente capacidad de comunicación. REQUISITOS Mayoría de Edad 18 años Sexo Indistinto Preparatoria Terminada Disponibilidad para laborar fines de semana y rotar horarios EXPERIENCIA EN Buen manejo de Microsoft Office Manejo de Sistemas de RH Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo deseable Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos Manejo de Fuentes de reclutamiento Te estamos esperando, únete a esta gran familia naranja
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