Desarrollar iniciativas de recursos humanos alineadas con la empresa.
Asegurar la cobertura de la plantilla de personal.
Supervisar el correcto pago de la nómina, prestaciones y beneficios del personal.
Determinar el costo de la mano de obra
Realizar el presupuesto de M.O
Garantizar el desarrollo y cumplimiento al plan anual de capacitación.
Ejecutar el clima laboral y continuidad a las áreas de ocasión.
Manejo y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, entre otros).
Garantizar el cumplimiento normativo en recursos humanos.
Garantizar el cumplimiento de la disciplina.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales
Administrar el reglamento interior de trabajo
Gestionar los programas de integración y bienestar social.
Mantener actualizados los controles documentales relacionados con el personal.




Dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales en coordinación con la Gerencia de RH.
Coordinar y supervisar la información para auditorías internas y externas.
Mantener evidencia organizada de procesos laborales.
Identificar brechas de cumplimiento y reportarlas.
Atender y resolver conflictos laborales.
Responsable de las desvinculaciones

Seguimiento a demandas laborales interna y externa

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes

Ventajas:
Ayuda o servicio de transporte
Descuento de empleados
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:
¿Qué tipos de conocimiento cuentas en tesorería y presupuestos?

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:
Finanzas: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Personal Rh Mérida (México)
🏢 Trivasa S.A. de
📍 México