Sobre el rol:
Atención médica: Proporcionar atención médica básica, incluyendo primeros auxilios, tratamiento de lesiones menores y seguimiento de condiciones de salud de los empleados.
Promoción de la salud: Desarrollar e implementar programas de salud ocupacional.
Seguimiento médico: Realizar exámenes médicos periódicos, evaluar la aptitud para el trabajo, y hacer seguimiento de condiciones de salud preexistentes o relacionadas con el trabajo.
Investigación de incidentes: Investigar accidentes e incidentes relacionados con el trabajo, analizar las causas y recomendar acciones preventivas.
Administración: Gestionar los registros médicos de los empleados y mantener actualizada la documentación relacionada con la salud y seguridad ocupacional.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de la salud, seguridad y recursos humanos para implementar programas y políticas de salud ocupacional.
Capacitación: Brindar capacitación a los empleados sobre temas de salud ocupacional, como primeros auxilios, higiene personal, y prevención de riesgos.
¿Qué debes dominar?
Conocimientos clínicos:
Conocimientos de enfermería, incluyendo manejo de emergencias.
Habilidades de evaluación: Capacidad para evaluar la salud de los empleados, identificar riesgos.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse eficazmente con empleados, supervisores y otros profesionales de la salud.
Ética competente: Mantener la confidencialidad y actuar con profesionalismo en todas las situaciones.
Requisitos necesarios:
Se requiere experiencia en enfermería clínica, preferiblemente en un ambiente ocupacional o industrial.
Técnico en enfermería o licenciatura en enfermería.
Horario Lunes a Sábado de 1:30 p.m. a 9:30 p.m.
Estar registrados en el SAT como "Persona física con actividad empresarial" o "Régimen simplificado de confianza". Se pide la constancia de situación fiscal y la opinión de cumplimiento positiva.
Pago de manera quincenal.