Objetivo del puesto:
Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos relacionados con el personal, desde la contratación hasta la gestión diaria de incidencias, contribuyendo al orden, control y cumplimiento de las políticas internas de la empresa

Funciones y responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV, coordinación de entrevistas).
Integración de expedientes de personal y actualización de bases de datos.
Elaboración y control de contratos laborales y documentos administrativos.
Apoyo en incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
Seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas y modificaciones).
Apoyo en la comunicación interna y difusión de políticas o avisos.
Control y archivo de documentación del personal.
Apoyo en eventos internos y actividades de clima laboral.
Atención básica a colaboradores en dudas relacionadas con RH.
Coordinación con otras áreas para asegurar la correcta administración del personal.





Perfil del puesto:

Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado).

Experiencia:
6 meses a 2 años en áreas de Recursos Humanos (deseable en empresas operativas o logísticas deseable).

Conocimientos:
Procesos básicos de RH (reclutamiento, nómina, expedientes).
Manejo de Excel intermedio.
Manejo de expedientes y control administrativo.
Ley Federal del Trabajo (básico deseable).

Competencias:
Organización y atención al detalle
Confidencialidad
Proactividad
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Sentido de urgencia

Habilidades principal:
Manejo de múltiples tareas
Resolución de incidencias básicas
Servicio al cliente interno
Orden administrativo

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Incentivos:
Caja de ahorro
Opción a contrato indefinido
Seguro de gastos médicos mayores
Protegido de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Zapopan
🏢 Importante grupo
📍 Zapopan