Ser responsable de gestionar los procesos de atracción y selección de talento, principalmente para posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y brindando soporte administrativo al área de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades:
70% Atracción de Talento
Publicación y administración de vacantes operativas en diversas bolsas de trabajo.
Búsqueda y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
Filtrado curricular y entrevistas iniciales.
Coordinación y seguimiento del proceso de selección.
Comunicación constante con líderes y clientes internos para garantizar el cumplimiento de las necesidades de contratación.
Integración y seguimiento de expedientes de candidatos seleccionados.
30% Actividades Administrativas de Recursos Humanos
Onboarding
Entrega de credencial
Control y archivo de expedientes físicos y digitales.
Apoyo en procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles operativos.
Manejo de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
Conocimientos básicos de procesos de Recursos Humanos.
Destacados habilidades de organización, comunicación y seguimiento.
No discriminamos por origen étnico, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión, condición social, estado civil ni cualquier otra condición. Todos los procesos de selección se basan en talento y competencia.
Sueldo: $18,000.00 - $19,444.93 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Atracción De Talento Ciudad De México
🏢 Belmont Village Senior Living
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.