Objetivo del puesto:

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

Requisitos del puesto:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia en empresas con personal operativo y administrativo.

Conocimiento sólido en:
Administración de personal.
Relaciones laborales y atención de conflictos.
Elaboración y control de prenómina.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RH.
Indicadores del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación).
Legislación laboral vigente.
Sistemas de gestión de calidad (deseable experiencia en ISO 9001).

Principales responsabilidades:
Dirigir y supervisar la operación integral del departamento de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar estrategias para atracción, retención y desarrollo del talento.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección,



contratación e inducción.
Asegurar el correcto control de expedientes laborales y documentación del personal.
Procesos de nómina, incidencias, prestaciones y obligaciones patronales.
Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y aplicación de medidas disciplinarias conforme a la normatividad.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
Generar, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos a Dirección.
Proponer mejoras a procesos internos y políticas organizacionales.
Asegurar el cumplimiento de auditorías internas, externas y requerimientos normativos relacionados con RH.

Competencias:
Liderazgo y gestión de equipos.
Pensamiento estratégico.
Comunicación efectiva.
Negociación y manejo de conflictos.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Organización, confidencialidad y ética competente.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley desde el primer día
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Vales de despensa

Sueldo: $13,000.00 - $20,000.00 al mes

Ventajas:
Protegido de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Oaxaca De Juárez
🏢 COMERCIALIZADORA DE MEDICAMENTOS Y MATEIAL DE CURACION ANTEQUERA
📍 Oaxaca de Juárez