Objetivo Del Puesto: Brindar acompañamiento y asesoría a las diferentes áreas en la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas y fomentando un clima laboral positivo.
Requisitos:
Licenciado o estudiante avanzado en Psicología Industrial, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de talento humano.
Conocimiento en reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de personal.
Habilidad para brindar asesoría a jefes y colaboradores.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Funciones Principales:
Brindar asesoría a las diferentes áreas en temas de RRHH.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
Apoyar en iniciativas de clima laboral y desarrollo organizacional.
Elaborar reportes y métricas del área.
Ofrecemos:
Salario acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Crecimiento competente dentro de la empresa.
J-18808-Ljbffr