Empresa líder en el sector tecnológico, especializada en soluciones innovadoras para empresas a nivel internacional. Valoramos la creatividad, la excelencia y el trabajo en equipo, brindando un ambiente de trabajo dinámico y participativo que fomenta el crecimiento cualificado y personal de nuestros empleados.
Requisitos del puesto
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa de 3 años lidereando el área de reclutamiento TI.
Idioma inglés avanzado por reporte directo a líderes extranjeros.
Responsabilidades del puesto
Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento tecnológico (Fullstack, Devops, QA, .NET, JAVA, etc.)
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Mantener actualizados los perfiles de los candidatos y la base de datos de talento.
Colaborar con el área de recursos humanos en la integración y seguimiento de nuevos empleados.
Negociación y levantamiento de perfiles con usuarios internos.
Prestaciones y beneficios extra
Contratación directa
Sueldo bruto mensual de 37000 a 38000.
Prestaciones de ley y SGMM.
Servicio de comedor subsidiado.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Esquema de trabajo presencial 100%
Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm.
Si estás interesado (a) postúlate por este medio adjuntando tu CV. Suerte en tu proceso.
📌 Gerente De Atracción De Talento Tecnológico Miguel Hidalgo
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Miguel Hidalgo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.