Responsabilidades principales - Administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y exacta.
Brindar capacitación a personal de reciente ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.
Control y resguardo de expedientes físicos de empleados.
Gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.
Administrar el sistema Oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).
Gestionar la estructura de niveles de empleados.
Elaborar reportes mensuales de headcount.
Generar reportes diarios de rotación y ausentismo.
Administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.
Coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).




Brindar atención directa al personal para resolución de dudas e incidencias.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
Participar activamente en eventos organizacionales durante el año.

Requisitos - Licenciatura concluida (LAE, Contador, Contabilidad, etc).
Turno Matutino 8 a 5:36
Inglés intermedio (conversacional y escrito).
Experiencia en empresas de manufactura mediana o notable.
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia en Oracle).
Temporal por Maternidad

📌 Payroll Analyst Temporal Ensenada (México)
🏢 Rheem Manufacturing
📍 México