Brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad.
Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos.
Capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos.
Apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados.
Coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores.
Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (Halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros).
Coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas.
Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área.
Mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo.
Colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
Destacado comunicación verbal y escrita.
Personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos.




Resistente orientación al servicio al cliente y atención al empleado.
Alto nivel de compromiso, responsabilidad y seguimiento de actividades.
Organización y atención al detalle.
Proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas.
Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.
Interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full HRBP, desarrollo de soft skills
Ser estudiante activo(a) de Administración de Empresas, Comercio, Psicología, Negocios, Capital Humano, Ingeniería en Gestión Empresarial o carreras afines.
Contar con fecha estimada de graduación en diciembre de 2027 o posterior.
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en la Planta Reynosa, en un horario de 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con puntualidad y compromiso.
Conocimientos básicos y manejo del paquete Microsoft Office (Excel,

📌 Hr Intern Reynosa
🏢 Schneider Electric
📍 Reynosa