Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo del talento, alineados a los objetivos organizacionales, con el fin de fortalecer las competencias del personal, mejorar el clima laboral y promover una cultura organizacional sólida. Asimismo, apoyar en la comunicación interna y en la gestión de alianzas estratégicas con instituciones externas.
Funciones Principales
Diseñar y ejecutar programas de capacitación presenciales, virtuales y mixtos
Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación
Evaluar la efectividad de los programas de formación
Apoyar en estrategias de comunicación interna
Colaborar en iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
Coordinar eventos internos y programas de integración
Gestionar convenios con instituciones educativas y organismos externos
Elaborar reportes e indicadores de capacitación
Requisitos del Puesto
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Deseable:_
Certificación en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Formación en Comunicación Organizacional o Desarrollo de Talento
Experiência
1 a 2 años de experiência en:
Capacitación y desarrollo organizacional
Comunicación interna
Diseño e implementación de programas de formación
Evaluación de capacitación y seguimiento de indicadores
Coordinación de eventos internos o programas de integración
Uso de plataformas LMS (Learning Management System)
Gestión de convenios con instituciones educativas u organizaciones
Conocimientos y Habilidades
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Diseño instruccional y desarrollo de contenidos formativos
Evaluación de la efectividad de la capacitación
Manejo de indicadores de capacitación (KPI’s)
Estrategias de comunicación interna
Manejo de herramientas digitales (Canva, PowerPoint, LMS)
Excel intermedio
Inglés avanzado
Habilidades de oratoria y facilitación de grupos
Compet
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