Objetivo del Puesto

Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del capital humano de la organización, asegurando la atracción, selección, desarrollo y permanencia del talento, promoviendo una cultura organizacional basada en el compromiso, la comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Será responsable de fortalecer los procesos internos de Recursos Humanos, impulsar el desarrollo del personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas de la organización.
Funciones y responsabilidades_
Dirigir el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Diseñar estrategias para la atracción y retención del talento.
Administrar el proceso de inducción del personal de reciente ingreso.
Supervisar el cumplimiento de políticas, reglamento interno y procedimientos de Recursos Humanos.
Elaborar y presentar indicadores, reportes e informes ejecutivos relacionados con el capital humano.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del personal.




Promover un ambiente laboral sano mediante estrategias de comunicación y clima organizacional.
Dar seguimiento a incidencias del personal, permisos, vacaciones, incapacidades y expedientes.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
Participar en auditorías internas y procesos de mejora continua.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Implementar acciones orientadas a incrementar la productividad y el compromiso del personal.
Requisitos del Puesto_
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
Deseable especialidad o diplomado en Recursos Humanos.
Mínimo 1 año en puestos de coordinación o gerencia de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección.
Administración de personal.
Relaciones laborales.
Indicadores de Recursos Humanos.
Manejo de expedientes.
Capacitación.
Desarrollo o

📌 Recursos Humanos Santa María Aztahuacan
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