Ser responsable de ejecutar y coordinar los procesos fundamental del ﾃ｡rea de Capital Humano, asegurando la correcta atracciﾃｳn, desarrollo y retenciﾃｳn del personal.
Su objetivo principal es garantizar que los procesos de reclutamiento, evaluaciﾃｳn, nﾃｳmina y gestiﾃｳn de desempeﾃｱo se realicen con eficiencia y alineados a las polﾃｭticas de la empresa.
Esta posiciﾃｳn requiere una persona proactiva, organizada y con habilidades interpersonales sﾃｳlidas, capaz de colaborar con distintas ﾃ｡reas como Ingenierﾃｭa, Producciﾃｳn y Administraciﾃｳn para cubrir necesidades de talento y mantener una operaciﾃｳn productivo.
Principales funciones
Reclutamiento y selecciﾃｳn de personal operativo y administrativo.
Aplicaciﾃｳn e interpretaciﾃｳn de pruebas psicomﾃｩtricas.
Seguimiento y actualizaciﾃｳn de perfiles y descripciones de puestos.
Mediciﾃｳn y seguimiento de indicadores de desempeﾃｱo (KPIs).




Apoyo en el proceso de nﾃｳmina y administraciﾃｳn de personal.
Coordinaciﾃｳn de procesos de inducciﾃｳn y capacitaciﾃｳn bﾃ｡sica.
Control y archivo de documentaciﾃｳn del personal.
Requisitos
Licenciatura en Psicologﾃｭa, Administraciﾃｳn o afﾃｭn.
Experiﾃｪncia mﾃｭnima de 1 aﾃｱo en puesto similar.
Conocimiento en herramientas psicomﾃｩtricas.
Manejo intermedio de Excel y paqueterﾃｭa Office.
Conocimiento bﾃ｡sico de procesos de nﾃｳmina.
Competencias
Comunicaciﾃｳn efectiva y empatﾃｭa.
Organizaciﾃｳn y atenciﾃｳn al detalle.
Capacidad de anﾃ｡lisis y seguimiento.
Discreciﾃｳn y ﾃｩtica profesional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Hermosillo (Mﾃｩxico)
🏢 Espe Electromechanical Solutions
📍 Mﾃｩxico