Objetivo:
Facilitar la incorporacion de nuevos empleados, asegurando que comprendan la cultura, procesos y responsabilidades de la empresa para una integracion exitosa.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar programas de Onboarding estructurados.
Coordinar sesiones de bienvenida y capacitaciones iniciales.
Asegurar la entrega de materiales y herramientas necesarias para el trabajo.
Actuar como punto de contacto para resolver dudas de nuevos empleados.
Evaluar la efectividad del proceso de Onboarding y proponer mejoras.
Recopilación y entrega de informes a nível nacional.
Seguimiento a elementos de vigente ingreso, aclaraciones de nómina y servicios.
Requisitos:
Lic. En Recursos Humanos, Psicolgia o Afin.
Habilidades:
Comunicacion efectiva, empatia, facilidad de palabra.
Manejo de Excel Intermedio-Avanzado.
Organizacion y gestión de tiempo.
Adaptabilidad y resolución de problemas.
Conocimiento de herramientas digitales de gestión de talento.
Buena Presentación.
Actitud de servicio.

📌 Analista De Onboarding!!! Cuauhtémoc
🏢 Si Ocean
📍 Cuauhtémoc