Diseño organizacional.
Crear organigramas.
Hacer análisis y / o evaluaciones por puestos o departamentos.
Crear puestos de acuerdo a las necesidades de personal detectadas.
Reclutamiento de personal.
Selección de personal.
Contratación de personal.
Detectar necesidades de capacitación del personal.
Crear programas de capacitación del personal.
Aplicar e interpretación de exámenes psicométricos.
Explicar, promover y hacer cumplir el reglamento interno.
Negociaciones con empleados y exempleados.
Entrega de uniformes.
Promoción de puestos.
Organización de torneos, juegos, paseos y celebraciones.
Identificar y eliminar la toxicidad en las empresas.
Brindar capacitaciones presenciales acerca de temas que favorezcan el desarrollo organizacional, cualificado y personal.
Definir normas y políticas de operación del departamento de recursos humanos.
Generar expedientes.
Comunicar y dar a conocer la visión empresarial.




Coordinar, desarrollar y supervisar los procesos de pre nómina y nómina de empleados.
Fomentar la cultura organizacional dentro de la empresa.
Llevar la comunicación formal y oportunamente entre todos los departamentos.
Elaboración de cartas de trabajo y recomendación.
Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal.
Anticipar las necesidades de los empleados para darles pronta solución.
Resolver diferencias de la nómina.
Supervisar el aprendizaje y la capacitación
Reportes estadísticos del desplazamiento del personal por periodos determinados de tiempo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,200.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo Recursos Humanos Zona Urbana Rio Tijuana
🏢 Dermatologica Lasersmetic
📍 Zona Urbana Rio Tijuana