Habilidades y competencias principal:
Persuasión y ventas: Habilidad para convencer a los clientes sobre las ventajas del servicio ofrecido, identificar sus necesidades y ofrecer la mejor opción.
Empatía y orientación al cliente: Ser capaz de escuchar al cliente, entender sus necesidades y generar confianza.
Capacidad de negociación: En algunos casos, los promotores pueden tener que ofrecer descuentos o promociones especiales, por lo que saber negociar es una habilidad importante.
Manejo de objeciones: Saber cómo enfrentar y superar las objeciones que puedan tener los clientes en relación a precio, cobertura o características del servicio.
Trabajo en equipo: Aunque el promotor puede trabajar de manera independiente, es fundamental que se integre bien en el equipo de trabajo para compartir información, experiências y estrategias de venta.
Actitudes y aptitudes:
Proactividad:



El promotor debe ser capaz de buscar nuevos clientes, gestionar leads y generar oportunidades de venta de manera autónoma.
Orientación a resultados: Enfocarse en cumplir con metas de ventas o captación de clientes.
Resiliencia: La capacidad de lidiar con rechazos y mantenerse motivado es clave en este tipo de trabajos.
Actitud positiva: Tener una actitud amigable, entusiasta y competente al interactuar con los clientes.
Disponibilidad y flexibilidad horaria: Dependiendo del tipo de promoción, es posible que se necesite disponibilidad para trabajar fines de semana o en horarios extendidos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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