Experiência en: Planes de desarrollo y sucesión, 9 box, Evaluaciones de desempeño, DNC, Capacitación, Trámites ante la STPS, NOM 035, Selección por competencias.
Funciones:
Generar las estrategias e implementar las acciones requeridas para asegurar el desarrollo de personal.
Llevar a cabo la evaluación de desempeño de todo el grupo de acuerdo con el esquema integral de la empresa.
Atención y aplicación de los procesos para dar cumplimiento a la NOM 035.
Programa de on boarding.
Detectar y optimizar las necesidades de Capacitación y desarrollo organizacional.
Medición de la efectividad de la capacitación.
Administración de plan anual de capacitación de inicio a fin, incluyendo la administración de recursos.
Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la mejora de clima laboral logrando fortalecer las relaciones entre los colaboradores.




Elaboración de planes de sucesión de desarrollo para todos los colaboradores de la empresa.
Generar planes de trabajo en búsqueda de la mejora de la Cultura Organizacional, así como el sentido de pertenencia entre los colaboradores.
Planeación y organización de los eventos en la empresa, relacionados con la organización del departamento.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Opción a contrato fijo
Protegido de vida
Servicio de comedor
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Experiência:
Desarrollo organizacional: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Jefe De Desarrollo Organizacional Ciudad General Escobedo
🏢 Tgsolucionesrh
📍 Ciudad General Escobedo