Supervisar los procesos de RH
Asegurar cobertura de personal
Desarrollar programas de capacitación y carrera
Facilitador del cambio
Gestión del cambio
Cumplimiento normativo
Desarrollar a su equipo de trabajo
Gestionar desempeño y desarrollo
Administrar compensaciones y incentivos
Gestionar KPIs de talento
Gestionar relaciones laborales
Reportar a dirección
Participar en auditorías internas y externas

DETALLE DEL PUESTO
Coordinar reclutamiento, capacitación, DO y relaciones laborales.
Validar perfiles, estrategias y tiempos de reclutamiento.
Diseñar rutas de desarrollo y capacitación continua.
Liderar iniciativas de transformación organizacional.
Implementar estrategias para adopción de nuevas políticas y procesos




.Garantizar alineación con leyes laborales y normativas aplicables.
Impulsar crecimiento, formación y desempeño del personal de RH.
Implementar evaluaciones y planes de carrera.Validar tabuladores, incrementos y políticas de equidad.
Monitorear indicadores principal y proponer mejoras.
Atender conflictos, investigaciones y medidas disciplinarias.
Presentar indicadores, avances y riesgos del área.
Proveer evidencia, documentación y cumplimiento.

Sueldo: $6,000.00 a la semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia De Recursos Humanos Municipio Libre
🏢 Empresa Lider en la Operacion de Seguridad
📍 Municipio Libre