Buscamos a una persona responsable, organizada y con iniciativa para liderar el área de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, operativos y de gestión del talento. Será responsable de mantener un adecuado control del personal, así como de promover un ambiente laboral positivo y alineado a los objetivos de la empresa.
Responsabilidades:
Gestionar y mantener actualizados los expedientes y documentación del personal.
Supervisar y controlar incidencias, asistencias, permisos y nómina.
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Atender dudas, conflictos y necesidades del personal.
Experiencia en nóminas.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (deseable).
Experiencia en funciones de Recursos Humanos.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Habilidades de organización, comunicación y liderazgo.
Actitud proactiva, resolución de problemas y toma de decisiones.
Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: Hasta $14,000.00 al mes
Escolaridad
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)