Actividades Principales:
Identificar y atraer el talento de acuerdo a los perfiles solicitados bajo el procedimiento de reclutamiento y selección.
Mantener actualizado el KPI de rotación mensual.
Control de servicios generales (uniforme, papelería y lockers).
Coordinar reclutamiento masivo y especializado.
Mantener relación con bolsas de empleo y universidades.
Asegurar la competencia del personal (IATF 7.2).
Autorizar publicaciones de vacantes.
Validar perfiles antes de enviarlos a Coordinación.
Autoridad limitada a soporte administrativo.
Conocimientos:
Procesos de Reclutamiento y Selección masivo.
Evaluación de perfiles.
Conocimientos de bolsa de empleo.
Gestión de vacantes.
Entrevistas estructuradas.
Habilidades Principales:
Empatía
Comunicación
Negociación
Trabajo en Equipo
📌 Supervisor De Atracción De Talento Silao (México)
🏢 Thk Rhythm Mexicana, S. A. De C. V.
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.