**Objetivo del puesto**Liderar y desarrollar el área de **Recursos Humanos**, asegurando la correcta atracción, desarrollo y retención del talento operativo y administrativo, fortaleciendo la **cultura de servicio**, el orden organizacional y el crecimiento sostenible de la empresa dentro del sector de **eventos, hotelería y banquetes**.
**Responsabilidades principales**- Diseñar, implementar y supervisar la **estrategia de Recursos Humanos** alineada a la operación del negocio.
- Coordinar procesos de **reclutamiento y selección** de personal operativo (meseros, cocina, logística, housekeeping, montaje) y administrativo.
- Implementar procesos de **inducción, capacitación y evaluación de desempeño**, enfocados en servicio al cliente y excelencia operativa.
- Administrar y supervisar **nómina, incidencias, contratos, expedientes y cumplimiento laboral**.
- Desarrollar y fortalecer la **cultura organizacional**, valores y clima laboral.
- Atender relaciones laborales, manejo de conflictos y seguimiento disciplinario.
- Coordinar altas, bajas, rotación y control de plantilla en temporadas altas y eventos especiales.
- Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral vigente** y políticas internas.
- Colaborar directamente con la Dirección en la toma de decisiones estratégicas de personal.
- Proponer mejoras en procesos, estructura organizacional y eficiencia del equipo.
**Perfil requerido**- Licenciatura en **Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín**.
- Experiência mínima de **3 a 5 años** en puestos similares.




- Experiência comprobable en **empresas de servicios, eventos, hotelería, restaurantes o banquetes** (altamente deseable).
- Conocimiento sólido en:- Reclutamiento operativo y administrativo- Legislación laboral mexicana- Nómina e incidencias- Desarrollo organizacional y cultura- Alta capacidad de **liderazgo, organización y comunicación**.
- Enfoque práctico, resolutivo y orientado a resultados.
- Disponibilidad para atender operación en fines de semana cuando sea necesario.
*- **Competencias clave***- Liderazgo y toma de decisiones- Empatía y manejo de personal- Organización y seguimiento- Comunicación efectiva- Enfoque en servicio y calidad- Trabajo bajo presión y en eventos de alta demanda**Ofrecemos**- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.
- Oportunidad real de **desarrollar y estructurar el área de RH**.
- Ambiente competente y dinámico.
- Participación directa en la evolución del grupo empresarial.
**¿Por qué trabajar con nosotros?
**Somos una empresa consolidada en el sector de **eventos, hotelería y banquetes**, con operación activa, proyectos en crecimiento y un fuerte enfoque en **experiências, servicio y calidad**.
Buscamos personas que quieran **construir, liderar y dejar huella**.
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,****** - $15,****** al mesBeneficios:- Bebidas gratis- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider De Talento Humano (Rh) (León)
🏢 Grupo Cruz de Cantera
📍 León