Objetivo del puestoDirigir, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento de la organización, asegurando un clima laboral positivo y el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas.
Funciones principales- Definir y supervisar planes de evaluación del desempeño.
Establecer políticas de compensación, incentivos y esquemas de motivación.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender y resolver conflictos laborales, fomentando la comunicación y la negociación.
Implementar programas de clima y cultura organizacional.
Gestionar indicadores fundamental del área (rotación, ausentismo, productividad).
Brindar asesoría a la dirección en temas de capital humano.
Elaborar, gestionar, y verificar la correcta elaboración de nóminas- Apoyo en reclutamiento- Procesos de finiquitos- EstadísticasRequisitos- Escolaridad:



Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín- Experiência: 2 a 3 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos.
Conocimientos:- Legislación laboral vigente.
Procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y relaciones laborales.
Indicadores de RH.
Habilidades:- Liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva y negociación.
Planeación estratégica.
Manejo de conflictos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15, - $17, al mesBeneficios:- Opción a contrato fijo- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoExperiência:- Gerente Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Nuevo León
🏢 Bio Soluciones Industriales
📍 Nuevo León