Buscamos _**Gerente de Recursos Humanos**_**Objetivo del Puesto**Planear, dirigir y coordinar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para asegurar la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
**Funciones y Responsabilidades**:Administración de Personal- Realizar las altas, bajas y modificaciones de colaboradores ante IMSS y demás instituciones.
- Garantizar la correcta administración de expedientes, contratos y documentación laboral.
- Realizar los procesos de nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones.Reclutamiento y Selección- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
- Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Asegurar la cobertura oportuna de vacantes.Capacitación y Desarrollo- Elaborar y ejecutar planes anuales de capacitación.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
- Diseñar programas de liderazgo, desarrollo organizacional y sucesión.Relaciones Laborales- Mantener un clima laboral positivo y productivo.
- Atender conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias cuando corresponda.
- Coordinar procesos de desvinculación laboral.Cumplimiento Legal- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y demás disposiciones aplicables.
- Coordinar auditorías laborales y atender inspecciones de autoridades.
- Mantener actualizadas políticas, reglamentos y procedimientos internos.Desarrollo Organizacional- Implementar programas de evaluación de desempeño.
- Promover la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.




- Gestionar indicadores de rotación, ausentismo, productividad y satisfacción laboral.Planeación Estratégica- Participar en la definición de estrategias organizacionales.
- Elaborar y controlar el presupuesto del área de Recursos Humanos.
- Presentar reportes e indicadores a la Dirección General.
**Escolaridad**- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Deseable Maestría o Especialidad en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Administración.
**Experiência**- Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o gerencia de Recursos Humanos.
- Experiência en administración de personal, relaciones laborales, nóminas, reclutamiento y desarrollo organizacional.
- Manejo de plantillas de personal.
**Conocimientos**- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS, INFONAVIT y STPS.
- Nóminas e ISR.
- Desarrollo Organizacional.
- Capacitación y DNC.
- Evaluación del desempeño.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Sistemas ERP y software de nómina (CONTPAQi y Nomipaq ).
- Manejo de SUA y SIPARE- Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
**Indicadores de Desempeño (KPIs)**- Rotación de personal.
- Ausentismo.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Cumplimiento del plan de capacitación.
- Índice de clima laboral.
- Cumplimiento legal laboral.
- Retención de talento.
- Cumplimiento del presupuesto de RH.
**Ofrecemos**:- Sueldo Mensual $30,000 a $35,000 (conforme a experiência)- Prestaciones de Ley- Horario de Lunes a Viernes 8am a 6pm- Contrato directo con la empresaInteresados favor de postularse por este medioSueldo: $25,****** - $30,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Industrias KW S.A. de
📍 Monterrey