Descripción y detalle de las actividadesRealiza funciones especificas que involucran trato con el personal.
Trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados,- Reclutamiento y selección de personal.
Integra y mantiene los expedientes de empleados y actualiza los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales.
Elabora reportes estadísticos del departamento (Asistencia, rotación, ausentismo, etc.)- Ejecuta la administración de los servicio y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, FONACOT, INFONAVIT,- Coordinación de eventos sociales- Manejo de redes socialesExperiência y requisitos- Carrera competente afín a Recursos Humanos.
Nível intermedio /avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.




Dominio de paquetería Office.
Dominio de programa TRESS (Deseable)- Orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.
Deseable mas 2 años de experiência en el área de R.H- Disponibilidad para laborar de en turno matutino y posteriormente en turno nocturno.Ventajas- Beneficios de acuerdo a la LFT- fondo de Ahorro- Vales de DespensaNúmero de vacantes 1Área Recursos HumanosContrato PermanenteModalidad PresencialTurno VariableJornada Tiempo CompletoHorario- Jornada completaEstudios Carrera con título profesionalInglésHablado: Intermedio, Escrito: IntermedioDisponibilidad p.viajar No

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