Descripción del puesto En Grupo Sedesil estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y procesos de nómina.

La posición será responsable de brindar atención integral al colaborador, así como de asegurar el correcto control de incidencias, asistencia, movimientos de personal y variables de nómina, trabajando en coordinación con las áreas de Recursos Humanos y Contabilidad.

Principales responsabilidadesAdministración de personal y nómina

- Administrar y mantener actualizada la información del personal.
- Controlar y validar incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones, descansos y horas extra.
- Integrar información para la prenómina semanal y/o quincenal.
- Validar bonos, incentivos, descuentos y demás conceptos variables.
- Revisar la información de nómina antes de enviarla a Contabilidad para su procesamiento.
- Dar seguimiento a diferencias o inconsistencias detectadas en nómina.
- Mantener respaldos y documentación de las incidencias reportadas.
- Elaborar reportes de asistencia, ausentismo, horas extra, bonos y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto, salarios y movimientos internos.
- Apoyar en la elaboración y actualización de controles relacionados con nómina.
- Atender dudas de los colaboradores relacionadas con pagos, incidencias, descuentos y prestaciones, canalizando los casos correspondientes.
- Mantener actualizada la plantilla y los registros necesarios para la correcta integración de nómina.

Recursos Humanos
- Coordinar procesos de ingreso, contratación, inducción y bajas.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Dar seguimiento a relaciones laborales,



incidencias y disciplina.
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y periodos de prueba.
- Participar en actividades de clima laboral e integración.
- Brindar atención directa a colaboradores y supervisores.
- Mantener presencia en piso de producción para detectar necesidades y atender situaciones laborales.

Requisitos
- Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente como Generalista.
- Experiencia comprobable en administración de personal y procesos de nómina.
- Conocimiento de incidencias, prenómina, IMSS, INFONAVIT y prestaciones de ley.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Deseable experiencia con sistemas de nómina, ERP o plataformas de RH.

Competencias
- Atención al detalle y capacidad de análisis.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Confidencialidad en el manejo de información.
- Sentido de urgencia y responsabilidad.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.

Perfil que buscamos Una persona analítica, organizada y firme, con experiencia en administración de personal y nómina, capaz de trabajar de manera cercana con colaboradores y supervisores y de asegurar que la información de nómina sea completa, correcta y entregada oportunamente. Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes

Beneficios

- Apoyo al crecimiento profesional
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (Valle del Mezquital)
🏢 SEDESIL
📍 Valle del Mezquital